Карта коррупционных рисков ГУО «Хильчицкая средняя школа»
Раздел работы |
Область деятельности, где возможны коррупционные риски |
Меры профилактики |
Ответственные лица |
Распределение средств материального стимулирования |
На уровне учреждения образования (далее – школа), учреждений образования: распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи |
Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании. Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно). Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования. Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании. |
Директор школы |
Образовательная деятельность |
На уровне школы: - проведение текущей и итоговой аттестации; - организация и проведение выпускных экзаменов; - выдача документов об образовании и обучении; - оказание дополнительных платных образовательных услуг. |
Контроль за качеством преподавания, объективностью выставления отметок, организацией итоговой аттестации обучающихся. Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов. Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений. Организация контроля за выдачей документов об образовании и обучении, подсчетом среднего балла. Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между государственным учреждением образования и законными представителями учащихся. Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет государственного учреждения образования. |
Директор и заместители директора школы, члены экзаменационных комиссий |
Награждение педагогических работников и учащихся |
На уровне школы: - представление работников и учащихся к награждению наградами отдела образования Житковичского районного исполнительного комитета районного исполнительного комитета и Совета депутатов; - ходатайство о представлении к награждению Гомельского облисполкома и Гомельского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами. |
Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовом коллективе. Организация работы комиссии по рассмотрению наградных материалов. Объективность оценки результатов работы. |
Директор, заместители директора школы, председатель профсоюзного комитета, руководители школьных методических объединений |
Повышение квалификационного уровня работников |
На уровне школы: - деятельность аттестационных комиссий. |
Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации. Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии. |
Директор школы, члены аттестационных комиссий |
Направление на переподготовку педагогических работников |
На школы: - принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку. |
Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку. |
Директор школы, специалист по кадрам |
Организация приема учащихся в школу |
На уровне школы: - прием документов и зачисление в учреждение. |
Размещение информации на стендах и сайтах учреждений образования. Регулярное обновление и размещение информации на сайте школы о комплектовании учреждения. |
Директор и заместители директора школы |
Прием на работу |
На уровне школы: - прием на работу (на должности педагогических работников и др.); - прием на работу близких родственников и свойственников. |
Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС. Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников, молодых специалистов. Оформление обязательств государственных должностных лиц (для руководящих работников и работников, осуществляющих организационно-управленческие функции). Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников. Предоставление руководителем школы деклараций о доходах и имуществе. Проверка деклараций о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства. |
Директор школы, специалист по кадрам |
Работа по совместительству |
На уровне школы: - прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации. |
Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителей. Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приема на работу). Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству. Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству. Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству. |
Директор школы, специалист по кадрам |
Проведение процедуры государственных закупок |
На уровне школы: - закупка новогодних подарков в рамках акции «Наши дети»; - закупка оборудования и др. На уровне первичных профсоюзных организаций: - закупка новогодних подарков для работников. |
Осуществление постоянного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета, экономической обоснованности расходов в соответствии с утвержденной сметой. Проведение разъяснительной работы по предупреждению коррупционных преступлений. Организация взаимодействия с правоохранительными органами. |
Директор школы, председатель первичной профсоюзной организации школы |
Проведение выпускных вечеров в школе |
На уровне школы: - проведение воспитательных мероприятий в учреждениях общего среднего и дошкольного образования |
Контроль за проведением выпускных вечеров в школе. Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива. |
Директор школы |
Юбилейные даты учреждения и работников школы |
На уровне школы: - празднование юбилеев учреждения и , юбилейных дат в жизни работников |
Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива. |
Директор школы |
Укрепление материально-технической базы школы |
На уровне школы: -использование государственного имущества |
Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности школы. Проведение в школе инвентаризации в соответствии с действующим законодательством. |
Директор школы, специалисты ГУО «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Калинковичского района». |
Хозяйственные операции (проведение ремонтов, использование школьного имущества) |
На уровне школы - расчеты вовремя и после проведения текущего и капитального ремонта. - использование школьного имущества. |
Проведение как внутреннего, так и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности. Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства. |
Директор школы, специалисты ГУО «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Калинковичского района». |
Служебные командировки в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы |
На уровне школы: - оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы. |
Соблюдение порядка согласования командировок. Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок. |
Директор школы, специалист по кадрам, секретарь |
Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи |
На уровне школы |
Оформление договора об оказании спонсорской помощи. Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств. |
Директор школы |
Поступление добровольных родительских взносов |
На уровне школы: - деятельность родительского комитета; - деятельность попечительского совета. |
Отчеты о работе родительских и попечительского советов. Контроль за работой родительских и попечительского советов. Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждений, в качестве добровольных родительских взносов. Проведение анкетирования среди родительской общественности. Размещение на сайте школы финансовых отчетов родительского и попечительского советов об использовании финансовых средств. Проведение личного приема граждан. |
Председатели родительских и попечительского советов, директор шк |